Click to order
К оплате:
Total: 
Почта (которую указывали при регистрации)
Промокод
Акция экономического оптимизма
В сложившейся внешней ситуации, важно уметь быстро реагировать и адаптироваться к новым условиям. Мы выбираем использовать кризис в свою пользу и предлагаем Вам сделать то же самое. Expoday — не паниковать, а предпринимать!

ТЕМА: КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОТРУДНИКА

26 ЯНВАРЯ 2021 15:00 (МСК)

Как руководителю понять, кто ценный сотрудник, а кто просто «просиживает штаны» на работе?
Что такое имитация бурной деятельности, как распознать и избавиться?
Как внедрить систему оценки и показателей?

Руководитель должен быть объективен и не предвзято относиться к сотрудникам. Не допустимо выявлять в коллективе любимчиков или наоборот принижать достоинства других работников. Это приведет к потере авторитета и доверия со стороны коллектива действительно достойных специалистов. Тем не менее в офисе очень часто бывают те, кто из кожи вон пытаются, чтобы заслужить особое отношение и внимание директора. Таких людей надо уметь выявлять и пресекать эти проявления. В работе должна быть субординация. Сотрудников нужно и можно оценивать только по результатам их работы. Для этого должна быть разработана система оценки эффективности, выявлены критерии результативности. Как это сделать мы поговорим на встрече 26 января в 15:00.